キリンのインターン一次面接対策｜AI面接の質問と練習

1. キリンの一次面接｜財務・デジタルICTはAI面接

結論から言うと、28卒向け「KIRIN WORKSHOP 2028」の財務コースとデジタルICTコースでは、一次に当たる「選考面接(1)」がAI面接です。キリンホールディングスの選考STEP図に、ES・Web適性検査のあと「選考面接(1)（AI面接）」、その次に「選考面接(2)（社員によるオンライン面接）」と書かれています。人が相手の面接は二次からです。

キリンホールディングスのワークショップ選考を準備する人向けに、26〜28卒の公開体験談から一次選考のAI面接を紹介します。

財務・デジタルICTのES受付は、2026年10月20日（火）12:00で終了しました（公式の募集状況を10月23日に確認）。提出済みの人は、ESの文面とマイページに届いた選考案内を手元に置いて、この先を読んでください。AI面接の質問は提出したESに沿って出たという投稿が多く、ESを読み返さずに一般的な想定問答だけを作っても、自分の話とずれます。

2. キリンの面接形式を年度・コース別に確認する

同じ段階なのに、資料によって呼び名が違います。公式のSTEP図は「選考面接(1)（AI面接）」、ONE CAREERの投稿は「AI面接」「一次面接（AI）」「WEB面接」、外資就活ドットコムのレポートは「1次面接（AI面接官）」です。この記事では、事務系・デジタルICTコースのワークショップ選考で最初に受ける面接、つまりAI面接を「インターンの一次面接」として扱います。

質問の要旨と、準備しておきたいことを三つの枠にまとめました。参照した投稿の卒年度・コース・実施時期は記事末尾で確認できます。

3. キリンのAI面接の質問｜ガクチカの深掘り

投稿を並べると、ガクチカは一つの質問ではなく、「きっかけ → 課題 → 施策 → 巻き込み → 結果 → 学び」と続けて聞かれています。28卒マーケティングコースの投稿も、27卒人事コースの投稿も、おおむねこの並びです。私なら、一つの経験について六つの段階ごとに「話せる場面」を一つずつメモしてから練習に入ります。

一方で、ESに書いていない話を無理に広げる必要はありません。「AIはESをもとに質問してきた」という投稿が複数あるので、ESの一文一文が入口になります。詳しくは7章の材料の掘り方で扱います。

4. キリンのAI面接の質問｜強み・リーダーシップ

「他に発揮されたエピソードは？」という続きの質問が、27卒SCMコースの投稿にあります。強みの話を一つしか用意していないと、ここで止まります。私なら、同じ強みを証明し直すのではなく、別の相手・別の場面で同じ動き方をした小さな話を一つ足します。

「強みを伸ばすか、弱みを克服するか」のような選択を迫る質問は、どちらが正解かではなく、理由を筋道立てて言えるかの練習に使えます。選んだ理由と、選ばなかった側にも価値があると分かっていることを、短く言えれば十分です。

5. キリンのAI面接の質問｜志望理由・学びたいこと

志望理由は、27卒財務コースの投稿や27卒デジタルICTコースの投稿では聞かれています。ただし、SCMコースの27卒の投稿には「志望動機は聞かれなかった」という記載が複数あります。聞かれない前提で準備を外すのも、聞かれると決めつけるのも避け、短く言える形だけ用意しておくのが現実的です。

ケース形式は、マーケティングコースの投稿に集中しています。27卒の夏ワークショップのレポートでは、AI面接1時間のうち前半がガクチカ、後半がケースという構成でした。財務・SCM・人事・デジタルICTの投稿には、ケースの記載は見当たりませんでした。自分のコースの投稿を見てから、9章の練習に時間を割くか決めてください。

二次の社員面接では、27卒人事コースの二次面接の投稿のように「なぜキリンか」「なぜ人事か」が聞かれています。一次のAI面接で聞かれなくても、次の段階で必要になる準備です。

6. キリンのAI面接で備えたい三つの場面

投稿に共通する描写は、「淡々と進む」「相手の反応が見えにくい」「URLから入室して時間になると始まる」です。相手の反応が見えにくく話しにくかったという投稿や、長く話しがちなので簡潔にと書く投稿もあります。人の面接と違う場面は、大きく三つあります。

同じ趣旨の質問が、もう一度来る

27卒デジタルICTコースの投稿には、質問が一部重複し、別のキーワードで答えたという記述があります。27卒SCMコースの投稿も、似た質問には言葉を変えて同じエピソードを話せばよいと書いています。私なら、同じ経験の別の場面（相手が違う日、うまくいかなかった日）を一つ用意しておき、「先ほどの話に加えると」と前置きして話します。

ESの別の項目から、突然質問が来る

ガクチカの話の途中で、強みや志望理由の質問に切り替わることがあります。話がつながらなくても、こちらが流れを作る必要はありません。「ESのどの項目の質問か」を頭の中で当てはめ、その項目の最初の一文から答えます。ESを画面の横に置いておくと、この判断が速くなります。

用意した文章を、読み上げたくなる

27卒SCMコースの別の投稿は、暗記した文章を読み上げないよう自分の言葉で話すことを挙げています。話した内容が文字で表示されても気にせずカメラを見た、という投稿もあります。私なら、答えの最初の一文だけ決めておき、続きは場面を思い出しながら話します。一文を言い切れば、残りは短くても会話として成立します。

聞き直しなどの操作は、届いた案内と当日の画面で確認してください。

7. キリンの提出ESから深掘りの材料を整理する

「事前に提出したESの内容をもとに質問された」という記述は、26卒人事コース、27卒SCMコース、27卒デジタルICTコースなど、複数の投稿にあります。インターン選考のESでは、リーダーシップを発揮した経験（27卒マーケティングコースのレポート）や、周囲を巻き込んで組織やチームを成長させた経験（27卒人事コースのレポート）を問う設問があったと書かれています。だから準備の出発点は、想定問答集ではなく、提出したESの一文です。

六つの箱を埋める手順

1. ESの経験を一つ選ぶ。リーダーシップ・巻き込みの設問に書いた経験から始めます。
2. 「きっかけ」の箱に、始める直前に何をしていたか、誰に言われたかを書きます。
3. 「課題」の箱に、最初に困ったと感じた出来事を一つ。数字がなければ場面でよい。
4. 「施策」の箱に、やったことと、やらなかった案。
5. 「巻き込み」の箱に、誰に・何を頼んだか、相手はどう答えたか。
6. 「結果」と「学び」の箱に、確かめた変化と、その後に変わった自分の動き方。

インターンの目的と、ESの整合

26卒人事コースの投稿には、「インターンシップで学びたいこと」「学びをどう生かすか」という質問があります。ESで書いた参加理由と、口で話す目的がずれると、ここで詰まります。私なら、公式の募集ページで確認できるプログラムの中身（セミナーとグループワーク、個別フィードバック、中野本社での3日間）を一度書き出し、その中で自分が確かめたいことを一つに絞ります。「幅広く学びたい」より、「フィードバックで自分の案のどこが弱いか知りたい」のほうが、自分の経験とつながります。

ESの文章そのものを整え直したい場合は、12章で案内しています。面接に進んでいる人は、提出版の事実を変えずに、箱を埋める作業だけを進めてください。

8. キリンのAI面接を練習する｜会話例

ここからは、大学の学園祭実行委員で模擬店の仕入れ量を決める係を担当した学生を設定した会話例です。AI面接を想定して、質問は短く、続けざまに来る形にしています。

最初の答えは、活動の概要と、続きを聞ける出来事を一つ置いて止めています。「食品ロスを減らしました」という結論の言葉で閉じず、「聞いて回った」「目安表を作った」という行動で終えると、次の質問が自然に続きます。

答えは質問ごとに増えていますが、事実は変えていません。「最初は断られた」「全体では減ったと言えない」という不都合な部分を残したまま、自分が変えた行動を話しています。自分の話でも、最初からうまくいったことにすると、次の「困難は？」で答えが薄くなります。

同じ趣旨の質問が、もう一度来たら

同じ経験でも、相手と日が違う場面を出しています。別の経験を無理に探すより、同じ出来事の別の角度を用意しておくほうが、AI面接では使いやすいと感じます。

数字を聞かれて、思い出せないとき

「何団体が記録を続けたか」を正確に覚えていないなら、その場で数字を作らないでください。「正確な団体数は覚えていませんが、半分前後だった記憶です」のように、分かる範囲へ戻します。AI相手でも、後の社員面接で同じ話を聞かれたときに矛盾しないことのほうが大切です。

9. AIケース面接の練習｜前提・仮説・検証

マーケティングコースの投稿では、与えられた情報をもとに10分程度で回答を作り、AIに説明して質疑を受ける形式が書かれています。28卒の投稿にも、施設の混雑を緩和する施策を提案し、なぜその課題を選んだかを聞かれた記載があります。次のケース問題で練習してみましょう。自分のコースの投稿にケースの記載がなければ、この章は後回しで構いません。

AI面接官から何度も質問されて回答を深掘りされた、という投稿があります。「なぜその原因が大きいと思うのか」「ほかの施策との違いは何か」のような追及を想定しておくなら、施策の数を増やすより、一つの施策について「前提・原因・施策・根拠・弱点」を言える状態にしておくほうが、質疑に耐えます。前提を自分で置いたことは、隠さずに「〜と置きました」と言うのが安全です。

練習は、スマートフォンのタイマーで10分測り、話した内容を録音して聞き直します。自分の声を聞いて、「前提を言わずに施策から話している」「原因を三つ挙げたまま絞っていない」のどちらかが見つかることが多いです。

10. キリンの逆質問｜AI面接と社員面接を分ける

確認したAI面接の投稿には、逆質問の時間があったという記載が見当たりませんでした。逆質問が出てくるのは、26卒財務コースの社員による一次面接や、27卒人事コースの二次面接（社員）の投稿やレポートです。つまり、逆質問は一次のAI面接のためではなく、その先の社員によるオンライン面接のために用意するものと考えたほうが合います。

ただし、準備は今のうちに始められます。ESを書き、AI面接の材料を掘る過程で「公式サイトでは分からなかったこと」が出てくるからです。

相手の部署や、話した内容に合わせて一つ選びます。守秘義務に関わる数字や未発表の情報を求める必要はありません。「差し支えない範囲で」と添えて、仕事の考え方を聞くことはできます。

11. キリンのAI面接・前日から当日の準備

AI面接は、案内のURLから入室し、時間になると始まったという投稿が複数あります。人の面接のような前置きの会話は、ほとんど書かれていません。だから練習も、話す内容だけでなく、画面の前で落ち着いて始められる状態を作るところまで含めます。

録画を見るときに確かめる三つ

• 質問に最初の一文で答えているか。背景説明から入っていないか。
• 「巻き込んだ」「工夫した」の後に、相手と場面が出てくるか。
• カメラを見て話せているか。手元のメモを読む時間が長くないか。

一度の練習で全部直さず、次の回は「相手の反応を一つ足す」など、一つだけ変えてみてください。話が長いと気づいたら、早口にするのではなく、質問に関係しない前置きを削ります。

一人で練習するときのAIへの頼み方

これは汎用の練習用指示です。外部サービスへ入れてよい範囲を確認し、他人の氏名や団体の非公開情報は省いてください。AIが作った理想的な経験を自分の実績として覚える使い方は避けます。

12. AI面接で説明しやすいESに整える

この記事を読んでいるのに、まだESの段階で止まっているなら、ESを一度読み返してみてください。キリンのインターン選考では、AI面接の質問が提出したESをもとに出たという投稿が複数あります。つまり、ESで「何をしたか」は書けていても、「なぜそうしたか」「誰に何を頼んだか」が抜けていると、通ったあとの面接でも同じところで止まります。ただし、不通過の理由は応募者からは特定できないことも多く、文章だけが原因とは限りません。

ESAIは、受かった先輩のESを参考に、あなたの経験と志望企業に合わせたESを作るために使えます。登録したプロフィールやガクチカを次のESにも使えるので、コースや企業ごとに同じ前提を書き直す手間を減らせます。自分のESをもとに、別のコース向けの下書きを作るときにも活用してください。面接の合否を決める道具ではなく、経験を文章にする道具です。

出てきた文章は、実際にしたことと一致するか、六つの箱を埋められるかを自分で確かめます。すでにAI面接へ進んでいる人は、提出版のESを手元に残してください。練習中に説明を整理しても、提出した経験の事実を変えないことが大切です。

ESAIで自分のESを作る ↗

文章を自分で整えるところから始める場合は、電通のES対策の経験の掘り方や、博報堂のESで原体験・価値観を整理する方法も、業界は違いますが経験を振り返る材料になります。各社の締切は28卒ES締切カレンダーで確認できます。人が相手の面接を練習するなら、本選考の記事ですが電通の一次面接対策にある30分の模擬面接の進め方が使えます。

13. キリンのインターン一次面接でよくある質問

AI面接の時間はどれくらい？

確認した投稿では、20分（27卒SCM）、30分（27卒人事）、1時間（28卒マーケティング）と幅があります。コースや年度、ケースの有無で違う可能性があります。届いた案内の時間を優先し、長い場合にも短い場合にも対応できるよう、話の長さを調整できる練習をしておきます。

志望動機は聞かれる？

投稿によります。財務・デジタルICT・人事の投稿には志望理由や「なぜこの部門か」の記載があり、SCMの投稿には「聞かれなかった」という記載が複数あります。聞かれないと決めつけず、短く言える形だけ用意しておくのが現実的です。

一次面接を通るのはどれくらいの割合？

今回確認した公式ページには、AI面接の受験者数と次に進んだ人数は掲載されていません。体験談サイトの投稿数から全体の割合は出せません。根拠のない数字を目安にするより、六つの箱で空いているところを一つ減らしましょう。

結果はいつ来る？遅いと不合格？

投稿には、2〜3日以内（27卒財務）、1週間以内、2週間以内（27卒SCM）という自己申告があります。公式のSTEP図では、財務・デジタルICTの選考面接(1)の合否は11月中旬に連絡と書かれています。連絡の早さだけで合否を決めず、マイページとメールを確認してください。

技術系コースもAI面接？

28卒の微生物応用技術コースの選考STEP図では、書類選考のあと社員によるオンライン面接が1回で、AI面接の記載はありません。26卒の食領域の一次面接も社員2人によるもので、研究の背景や実験設計が中心でした。技術系は、この記事の質問一覧ではなく、自分の研究を説明する準備が先です。

「ワークショップ」と「インターン」は別物？

公式サイトでは、就業体験に当たるプログラムを「ワークショップ（WS）」と呼び、キャリタス就活の募集ページでは「オープン・カンパニー」と分類されています。体験談サイトでは「インターンシップ選考」として投稿されています。この記事では読者の検索語に合わせて「インターン」と書いていますが、応募先の正式名称は「KIRIN WORKSHOP 2028」です。

本選考のAI面接と同じ準備でよい？

本選考にもAI面接の投稿がありますが、この記事はインターン選考の投稿だけで整理しています。本選考のESは設問が違い、質問の範囲も変わりえます。本選考を受けるときは、その時点のESと案内で準備し直してください。

14. キリンのAI面接・前日チェックリスト

急いですべてにチェックを付けるより、確認できていない項目を今日の残りの準備に使ってください。

面接後は、思い出せる範囲で質問と自分の回答をメモします。うまく答えられなかった問いだけでなく、話していて自分でも面白いと思った場面も残しておくと、社員によるオンライン面接で話す材料になります。