NRIのES対策｜本選考とインターンの設問と回答例

1. NRIのES｜28卒の募集状況と確認先（2026年10月18日時点）

NRIの2028年卒向け採用サイトは、2026年10月18日時点では、冬期インターンシップ3コース（経営戦略コンサルティング・ITソリューション・セキュリティ）とイベントの案内だけで、本選考の募集要項・選考の流れ・エントリーシートの設問は掲載されていません。

代わりに、2027年卒サイトの「採用コンセプト」が残っていて、前年度の流れが分かります。27卒では、マイページのStep Naviからキャリアエントリーシートを提出し、適性検査を受けると正式エントリー（年1回のみ）でした。書類選考はキャリアエントリーシートと適性検査の結果で行われ、合格者は書類の内容を深掘りする面接に進む流れです。第1次エントリー受付期間は、経営コンサルタントが2026年2月6日〜2月18日。アプリケーションエンジニア・テクニカルエンジニア・セキュリティスペシャリスト・経理スペシャリスト・エリア職システムエンジニアは2月6日〜3月5日で、締切はどちらも最終日の12時でした。

次章の設問は27卒・26卒の公開体験談から整理したもので、28卒で同じとは限りません。マイページで設問文と字数を先に写してから、回答例を当てはめてください。他社の締切は28卒のES締切カレンダーで並べて見られます。

2. NRIのES設問一覧｜本選考とインターンを年度・職種別に

就活サイトの体験談のうち、会員登録なしで設問文まで読めたものだけを、年度・区分・職種つきで並べます。字数も、体験談に書かれていたものだけです。

並べると、本選考の2問はインターンの設問と同じ材料で書けると分かります。「実現したいこと」500字は、インターンの「やってみたい仕事」300字を、理由と強みまで広げたもの。「最も力を入れて取り組んだこと」400字は、「挑戦・困難」500字や「目的意識をもって取り組んだこと」400字と同じく、取り組む前の状況、ぶつかった問題、自分の動き、の順で聞かれています。

2019年卒は400字×4問でした（unistyleの解説記事）。字数も設問の数も年度で変わるので、過去の設問は練習問題として使い、提出はマイページの設問文に合わせてください。

3. NRIのESの前提｜キャリアフィールドと第二希望の決め方

NRIは社員の専門分野を「キャリアフィールド」と呼びます。応募者はエントリーのときに希望のキャリアフィールドを選び、キャリアエントリーシートに記入します（27卒サイト「採用コンセプト」）。第二希望まで選べ、エリア職システムエンジニアは単願のみです。27卒の募集要項では、経営コンサルタント／アプリケーションエンジニア／テクニカルエンジニア／セキュリティスペシャリスト／経理スペシャリストが募集職種でした。

27卒サイトの「採用担当者の本音」には、情報系の専攻でなくてもアプリケーションエンジニアや経営コンサルタントになれること、迷ったときの併願として「経営コンサルタント×アプリケーションエンジニア（軸はコンサルティング）」「アプリケーションエンジニア×テクニカルエンジニア（軸はものづくり）」の例が載っています。第二希望を選ぶなら、私は第一希望と同じ軸で説明できる組み合わせにします。500字が2回になるので、同じ経験を使いながら、前に出す場面だけを変えるのが現実的です。

同じページには、書類選考で注意して見るポイントとして「自分を素直に表現できているか」「論理性」「サービス精神」が挙げられ、卒論・修論の内容だけでは困るとも書かれています。27卒向けの記載で、28卒で同じとは限りません。

4. NRIのES「キャリアフィールドで実現したいこと」500字の回答例

設問は「当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するか」（27卒・26卒 本選考、500字以内）。問いが三つ重なっているので、私なら配分を先に決めます。

大学の学習支援センターで留学生の履修相談を担当した学生を例に、アプリケーションエンジニア志望で書いた回答例です。

最初の一文で「利用者が手続きで迷う場面を、業務の設計から減らす」と場面を言い、理由は相談を数えた事実と原因探しで埋めています。「当社で」の部分は、募集要項の職種の説明と自分の動きの重なりを一文で書き、事業の紹介文を写していません。最後は希望の部署に配属されるのが前提のような書き方を避け、まず業務の知識を身につける順番で結びました。

自分の文章にするときは、「数えた」「原因を探った」「条件を決めて試した」のうち、本当にした動きだけを残してください。足した動きは、面接で「どう数えたか」を聞かれて止まります。

5. NRIのES「最も力を入れて取り組んだこと」400字の修正前後

設問は「大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと。特に『取り組んだ理由』『難しかった点とその原因』『自分なりに創意工夫した点』を重点的に」（27卒・26卒 本選考、400字以内）。重点が三つ指定されているので、成果の説明に字数を使うほど、指定された部分が薄くなる設問です。

この書き方には「取り組んだ理由」も「難しかった点とその原因」も無く、「工夫」はカレンダーを作ったことだけ。数字は結果の一つで、判断の順番が見えません。私なら、職員に案を止められた場面と、止められた理由を仕組みの側から探した部分に字数を使います。

「難しかった点」は職員に止められたことですが、原因を「職員が消極的だった」と人のせいにせず、「更新の権限も連絡も来ない仕組み」に置いています。原因が仕組みにあるからこそ、工夫が「自分で確かめて直す条件を付けて頼み直す」になり、三つの重点が一本につながるのです。成果は一文で足ります。

6. NRIの経営コンサルタント志望のES｜問題点・真因・解決策400字

経営コンサルタントのESには、職種固有の設問があります。27卒の本選考では「企業がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して提案してください」。インターンでは「東証プライム市場に上場している企業から1社を選び、重大な問題点を1つ挙げ、真因を明らかにし、解決策を提案（400字以内）」です。本選考の字数は公開体験談で確認できなかったので、ここではインターンと同じ400字で練習しました。

私なら、4段の順番で一本につなぎます。①問題点を一つに絞り、困っている人を言う。②真因を人ではなく仕組みに探す。③真因に対応する解決策を、誰が何を変えるかまで書く。④「別の原因では？」という反論を一つ想定し、一言で答える。

問題点を「地方線区を残すかどうかが鉄道会社と自治体の間で決まらずに先送りされていること」の一つに絞り、真因を「移動全体を測る共通の指標が無いこと」という仕組みに置き、解決策はその指標を自治体と作ることにしています。最後の一文が「収支で判断すべきでは？」という反論への答えです。数字は書いていません。この設問は知識の正確さではなく、考えと根拠を聞く形だと私は読んでいます。自分が説明できる範囲の事実だけで組み、知らない数字を作らないでください。

企業は、自分の経験と地続きの業界から選ぶと、面接で深掘りされても話せます。企業名は、インターンの設問文に「企業名は東証上場会社情報サービスに記載されている『銘柄名』で記載してください」とあるので、その形で書きます。

7. NRIのESを300字に縮める｜インターン参加者向けと字数違い

インターンに参加した人の本選考では、「当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいこと。特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に」という300字以内の設問が、27卒・26卒のアプリケーションエンジニアで確認できました。同じ内容を短くする練習として、4章の500字を300字にしました。

語尾を削るのではなく、説明のまとまりごとに「残す・削る」を決めると、因果が切れません。インターン参加者向けの300字では、理由の部分を「配属された部門で見た業務」に差し替え、取り組みたいことをその部門の仕事で言います。

27卒の本選考では「大学時代の学業：得意科目、その他（50字まで）」という短い欄も1件確認できました。短い欄ほど、400字・500字と同じ人物に見えるように書きます。

8. NRIのインターンESとの違い｜ITソリューションと経営戦略コンサル

冬期インターンの応募は2026年9月に締め切られていますが、ITソリューションコースのESは本選考の400字と同じ材料で書けるので、本選考の練習として、また次の年度に応募する人向けに載せます。27卒・28卒のITソリューションコースでは、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」（500字以内・27卒）と、「特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと」（300字以内・28卒）が公開体験談で確認できました。ITソリューションコースの選考には、ESで表現しきれない経験や考えを自分の言葉で話す「Entry Talk」が公式に案内されています。

三つ聞かれているので、「やってみたい」「経験したい」「身につけたい」を一文ずつ主語を立てて書き、最後に終わったときの状態を一つ置いています。「挑戦し成し遂げたこと・乗り越えた困難」の500字は、5章の400字に、課題をどう分析したかと自分の役割を足せば組めます。

この3問の書き方は、6章の4段と5章の400字で足ります。ESの次の段階については、NRIのインターン二次面接対策で、この3問が面接でどう広がるかを年度・季節つきで整理しています。

9. NRIのESを提出するまでの手順とチェックリスト

28卒の受付は未公開なので、今できるのは材料の準備と、設問が出たときに差し替える段取りです。

経験の整理から文章化まで一度に進めたいときは、ESAIに自分の出来事と設問・字数を入れて下書きを作り、「本当にした動き」と照らして直す方法もあります。最後は自分の言葉で話せる表現へ戻してください。

IT業界の他社と並べて準備するなら、IT業界のES実例と富士通のES対策が、同じ経験を別の設問・字数で書き分ける参考になります。

10. NRIのESでよくある質問

28卒の本選考ESの設問はいつ分かりますか

2026年10月18日時点で公式には未公開です。27卒は2025年12月1日に募集要項が公開され、第1次エントリー受付が2026年2月6日から（経営コンサルタントは2月18日、他は3月5日の12時まで）でした。28卒も同じとは限らないので、28卒サイトのニュース欄とマイページを確認してください。

この記事の500字・400字の設問は28卒でも出ますか

分かりません。この記事の設問は27卒・26卒の公開体験談で確認できたもので、さかのぼると2019年卒は400字×4問でした。年度で変わる前提で材料を先に準備し、設問が出たら配分を合わせてください。

文系でアプリケーションエンジニアを志望してもよいですか

27卒サイトの「採用担当者の本音」には、情報系の専攻でなくてもアプリケーションエンジニアや経営コンサルタントになれる、と書かれています。ESでは技術の知識より、業務や手続きを観察して仕組みに直した場面を前に出します。

字数はどう数えればよいですか

この記事では、全角・半角を問わず1文字を1字として数えています。応募フォームの数え方と差が出ることがあるので、最後はフォームに貼って確かめてください。