森トラストのインターンES対策｜企画した経験400字と興味の理由300字の例文

1. 森トラストのインターンES｜公開設問と28卒の確認先

森トラスト株式会社の新卒採用サイトは、2026年10月13日時点で、2027年卒・2028年卒のマイページとエントリーの案内を載せていますが、インターン（Summer Program・Winter Program）の募集要項・日程・ES設問は掲載していません。募集要項ページにあるのは本選考の仕事内容・職種・勤務地・応募資格で、選考ステップページの「エントリー→エントリーシート提出→書類選考→Web試験・面接（複数回）→内々定」も本選考の流れです。28卒のWinter Program 2026にどの設問が出るかは、自分のマイページで確認するしかありません。

公開された設問の台帳（年度・プログラムつき）

28卒の現行設問は公式サイトにないので、公開されている体験談から、年度とプログラムを確認できた設問だけを整理しました。

台帳を見ると、「自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験」の400字は、26卒の夏、27卒の夏と冬、28卒の夏のインターンESに出ています（26卒の冬だけは「主体性を表すエピソードを2つ・各300字」でした）。年度で変わるのは2問目です。夏は「デベロッパーの最近の取り組み」（27卒夏・28卒夏。28卒夏は他社でも可と明記）、冬は「森トラストの取り組み＋行いたい新規事業」（27卒冬）で、26卒夏だけは「ホテルを開発するべき地域」でした。3問目は「志望する理由」か「興味を持った理由」の300字です。この記事では、400字を3章、300字を4章、取り組みの400字を5章で、27卒冬と28卒夏の両方の形式で練習します。出典は記事末尾の参考資料にあります。

27卒Winter Programの選考の流れ（公開体験談・全員共通ではない）

27卒の公開体験談では、ES提出（2025年10月中旬〜11月上旬）→グループディスカッション（11月下旬・神谷町本社・学生20人を4グループに分け、30分・発表あり）→面接（12月上旬・対面・学生1人に人事1人・20〜30分）→2026年1月中旬〜下旬に2日間または5日間のプログラム、という流れが読めました。26卒のWinter Programは、GD（ある自社施設のバリューアップ提案・60分）→面接20分で、面接では「ESに沿った基本的な質問」と夏のインターンの振り返りが聞かれています。体験談ごとに記載が違い、年度で形式も変わるので、GD・面接の有無はマイページの案内を優先してください。ESの続きを聞かれたときの準備は7章にまとめます。

2. 森トラストのESを『使う人の時間』から組む

「自ら考え企画し、それを実行させた経験」を書くと、多くの人はサークルや部活の実績報告になります。企画の規模や結果を大きく見せようとして、デベロッパーの仕事とつながらないまま400字が終わります。私なら、順番を変えます。先に自分が何度も通った一つの場所を決め、そこで誰がどの時間に困っていたかを書き、自分が動かした小さな仕組みを書き、最後に残った課題を一つ残します。

なぜ「時間」から書くのか

森トラストの採用サイトの不動産事業ページは、用地取得・企画開発・営業・管理まで一貫して行い、ビルを運営するなかで蓄積した顧客のニーズ・ウォンツへの対応ノウハウを次の開発に活用する、と説明しています。ホテル&リゾート事業ページでは、1894年創業の万平ホテルや長崎の修道院を保存・活用した例が「歴史的建造物の保存・活用事業」として並び、長崎のホテルのニュースリリースには「地域外の方が訪れ、時間を過ごすホテル空間という特性を活かし」という一文があります。建物を作って終わりではなく、できた建物で人がどう時間を使うかまでが会社の仕事だと読めます。だから、ESの経験も「何を作ったか」より「誰のどの時間が変わったか」で書くと、仕事と同じ向きになります。

4段を一行ずつ書き出す

④を残すのは、謙遜のためではありません。残った課題が、4章の「興味を持った理由」と、7章の面接の続きの材料になるからです。「建物の中だけでは客の時間は埋まらない」という課題を持っている人が、ホテルと街区を一緒に手掛ける会社に興味を持つ理由は、会社の説明を引用しなくても書けます。三井不動産のインターンES記事では、同じ考え方を「場所の体験→気づいた構造→関わりたい工程」の3段で整理しました。森トラストで工程ではなく時間を軸にしたのは、設問が「取り組みの発展性」と「興味を持った理由」で、建物を使う人の側から聞いているからです。

この記事で使う例文の学生

例文の主人公は、地方都市の大学で観光経済を学ぶ経済学部3年です。大学1年の秋から、温泉街にある客室24室の旅館で週2回、フロント補助と配膳のアルバイトをしています。チェックインの15時より早く着く客が多く、荷物を預けたあと「見るところは？」と聞かれても「駅前にコンビニが」としか答えられず、客はロビーで1時間スマホを見ていました。大学2年の春、90分で戻れる手書きの散歩地図を企画し、商店6軒に頼んで4軒が載ってくれました。女将には「お客さんは休みに来てるの。歩かせるのは失礼よ」と反対され、一度引っ込めましたが、翌週「ロビーに置くだけ、1か月だけ数えさせてください」と頼み直しました。4月の1か月で、チェックイン前に着いた86組のうち41組が地図を持って出て、戻ってから店の名前を口にした客は19組、雨の日は0組でした。翌月から女将がロビーに常備し、今は季節ごとに作り直して4枚目です。受賞も留学も起業もありません。残っている課題は、雨の日、夕食後の時間、店側の特典の負担です。

3. 森トラストのES「企画し実行した経験」｜400字と300字

設問文は「あなたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内）」。28卒のSummer Program 2026と27卒のWinter Programで同じ文です。「自ら考え企画し」「実行させた」「今取り組んでいる」の三つが入っているので、私は自分で決めた瞬間、自分で頼みに行った場面、今も続いている状態の三つを400字に入れます。

一文ごとに、何のために入れたか

この400字には、「主体性」「課題解決」という言葉がありません。代わりに、頼んだ・引っ込めた・頼み直した・数えた、という動詞が並んでいます。数字は86組のうち41組、19組、雨の日0組の三つで、どれも売上ではなく、自分で数えられるものです。面接で「どう数えたのか」と聞かれて答えられる数だけを残しています。

「経験を表す画像を一枚」と言われたら

27卒Winter Programの1件では、この400字の設問に「上の設問で記載いただいた、あなたの経験を表す画像を一枚アップロードしてください（記載いただいたご経験以外で、あなたらしさを表す画像でも構いません）」という指示が付いていました。28卒で同じ指示があるかは分かりませんが、あるつもりで一枚決めておくと、400字の場面が定まります。例文の学生なら、ロビーに手書きの地図が並んでいる写真です。自分が写っている必要はなく、400字の中の名詞（地図・ロビー・店）が写っていれば、読み手は文章と画像を一つの場面として読めます。他人が写る場合は、本人の了解を取ります。

300字で「主体性を表すエピソードを2つ」と聞かれたら

26卒のWinter Program 2024では「あなたの主体性を表す、あなたらしいエピソードを2つ教えてください（各300文字以内）」でした。年度が違うので28卒で出るとは限りませんが、同じ経験を300字に縮める練習と、2つ目の小さなエピソードを用意する練習は、面接で「他には？」と聞かれたときにも使えます。

400字から削ったのは、アルバイトの頻度、A4一枚という地図の形、4枚目という現在の枚数です。残したのは、客の言葉、女将の言葉、頼み直した条件、数えた三つの数、残った課題です。2つ目は、別の場所で同じ「数えてから考える」をした、小さな経験にします。

2つ目に旅館と無関係な経験を置くと、1つ目が偶然ではなかったことが伝わります。2つとも「反対した人の言葉」と「数えたもの」が入っているのは、同じ人が書いていると分かるようにするためです。2つ目の「教授は翌年もこの回を残すと決めた」は、結果として小さいままにしています。無理に大きくすると、1つ目の旅館の話まで疑われます。

4. 森トラストに興味を持った理由｜300字の修正前後

28卒Summer Program 2026の設問文は「あなたが就職活動において、森トラストに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）」。27卒Winter Programでは「あなたが森トラストを志望する理由を教えてください。（300文字以内）」でした。「興味を持った理由」は志望動機より一段手前の問いで、きっかけと、確かめたいことを聞いていると私は読みます。

この文章は、採用サイトと企業サイトの言葉（東京ワールドゲート、東京エディション虎ノ門、Create the Future）を並べ直しただけで、この人がどこで何を見たのかが一行もありません。「人々の暮らしを豊かにする街づくり」は、どのデベロッパーにも書けます。私なら、2章の4段に戻って、④残った課題から書き始めます。

直した後：旅館で見た90分から

28卒Winterの設問は未確認なので、公開されている28卒Summerの文言で、Winter Programに出すつもりで書きます。

一文ごとに、何のために入れたか

会社の言葉は「地域外の人が訪れて時間を過ごすホテルという特性を活かす」の一か所だけで、出典は長崎のホテルのニュースリリースです。「築128年」「修道院」も同じリリースにあります。それ以外は、旅館で見たことです。会社の言葉は、見た事実を一つ置いたあとの一文に収めています。

「志望する理由」の文面なら、最後の一文を変える

27卒Winterの「森トラストを志望する理由（300文字以内）」なら、最後の一文を「確かめたい」から「〜の仕事に、この経験を持って関わりたい」に変えます。例文なら「建物の取得から運営まで一貫して手掛ける会社で、到着から帰るまでの時間を設計する側に立ちたい」のように書きます。言葉は募集要項の仕事内容（都市開発の企画・計画立案、テナントリーシング、オフィス等の運営・管理企画、ホテルの企画・開発・誘致・運営）から、自分の経験に近いものを一つ借ります。前半の、旅館で見たことは変えません。

5. 森トラストのES『デベロッパーの取り組み』｜400字を2通りで

28卒Summer Program 2026の設問文は「下記企業説明動画を視聴したうえで、デベロッパーの最近の取り組みを1つ取り上げ、魅力に感じた点や今後の発展性など自由に記述してください。（400文字以内）※森トラストの取り組みでなくても構いません。」。27卒Winter Programでは「下記を参照し、森トラストの取り組みを一つ挙げながら、今後の発展性やあなたが森トラストで行いたい新規事業を自由に記述してください。（400文字以内）」でした（「下記」は設問内の資料です）。どちらも「取り組みを一つ」と「発展性」が共通で、27卒冬は「行いたい新規事業」が足されています。企業説明動画は公開されている範囲では見つからず、私は見ていません。動画の代わりに、採用サイトの事業ページとニュースリリースを読んで取り組みを選びました。応募するときは、動画を見てから書いてください。

取り組みを選ぶ3つの軸（他社でも同じ）

軸①②③は、森トラストでなくても同じです。取り組みの名前と説明を並べるだけだと、企業サイトの要約になります。自分が見た現場（②）と、残った課題（③）が入っていれば、どの会社の取り組みを選んでも、その人にしか書けない400字になります。他社の取り組みで書く場合は、その会社のESに書いた内容と矛盾しないように、同じ軸でそろえておきます。三井不動産の街づくりの考え方は、三井不動産のインターンES記事で公式の業務内容と一緒に整理しています。

28卒Summer形式：森トラストの取り組みで書く

選んだのは、ホテル&リゾート事業ページで「歴史的建造物の保存・活用事業」として紹介されているホテルインディゴ長崎グラバーストリートです。2026年3月17日のニュースリリースによると、1898年に修道院として建てられた洋館を全面改修し、レンガの外観を残して内部を鉄骨フレームで耐震補強しています。聖堂はリブ・ヴォールト天井とステンドグラスを保存・復元してレストランにし、客室までの廊下は長崎の石畳の路地をイメージしたデザインです。この改修で第24回長崎市都市景観賞（大きな建物部門）を受賞しています。プロジェクトページには、客室までの道筋を長崎の街をぶらぶら歩く（さるく）ように設えた、とあります。

400字のうち、公式サイトから引いた事実は三文だけで、残りは旅館で見たことと、残った課題から出した発展性です。「夕食後に外へ出る客が一人もいなかった」という残った課題を入れているのは、発展性を会社の計画の言い換えではなく、自分の経験の続きとして書くためです。景観賞の受賞や客室数のような数字は、400字には入れず、聞かれたら答えられるようにしておきます。

27卒Winter形式：取り組み＋行いたい新規事業

「行いたい新規事業」が足されると、400字の配分が変わります。取り組みの説明を三文に抑え、発展性を一文、新規事業を三文にします。選んだ取り組みは、2026年8月21日のニュースリリースで確認した、仙台トラストシティの「MIRAIステージ produced by 森トラスト」です。定禅寺ストリートジャズフェスティバル（2026年9月12・13日）に合わせて初めて開催すると、森トラストが2026年8月に発表しました。発表では、2日間で14組（次世代アーティスト枠6組を含む）の出演と、同じ街区のウェスティンホテル仙台での「JAZZ BAR SENDAI HORIZON」が案内されています。

新規事業は、「案内と決済の仕組み」という小さなものにしています。大きな事業を書くと、面接で「それは誰が運営するのか」と聞かれて止まります。この学生には、旅館で地図を置いた経験と、店側の特典の負担という残った課題があるので、そこから一段だけ大きくした案なら、聞かれても自分の言葉で続けられます。採用サイトの新領域事業ページには、レストランの誘致、カフェ、保育所、ワークスペース管理ツールなど不動産以外の事業が載っているので、新規事業の規模の目安にもなります。

6. 森トラストのES『研究概要』200字と趣味・特技

27卒Winter Programの1件に「ゼミ・研究室での研究概要についてご記入ください。200文字以下」があり、27卒Summer Program 2025でも研究概要の設問が確認できました。理系の研究でも文系のゼミでも、私は対象→きっかけ→今の作業→確かめたいことの順で、専門外の人が一文目で分かるように書きます。400字の経験と無理につなげる必要はありませんが、同じ人物の中で矛盾しないようにします。

研究がまだ始まっていない3年生は、「〜を設計している」「〜を確かめる予定だ」のように、今の段階をそのまま書きます。結果を持っていないことは、200字では問題になりません。理系の人は、対象と手法を一文目に、数字は進捗を示すものだけにします。

趣味・特技は、仕事への貢献につなげない

27卒Winter Programの1件に「趣味・特技がございましたらご記入ください。」があり、字数は公開部分で確認できませんでした。ここでは100字を練習条件にします。私なら、趣味を仕事につなげません。なぜ続けているかが一文で分かる書き方にします。

「去年は11駅」「当たった日は一杯飲む」のように、数と自分だけのルールが入っていると、面接で「最近はどこで降りましたか」と聞かれたときに話が続きます。「読書」「旅行」と書くなら、最近の一冊、最近の一駅まで書いておきます。27卒の面接の公開体験談には、趣味・特技について聞かれたという記載もありました。

7. 森トラストのWinter Program選考でESの続きを聞かれたら

選考の流れは1章のとおりです。27卒・26卒の面接で聞かれた質問の要旨は、公開体験談では次のとおりです。年度・プログラムが違えば変わるので、全員に共通の質問としては読まないでください。

ESの400字から、反対された場面・数えたもの・残った課題を取り出して話す練習です。次の三つの回答例では、ESに書ききれなかった続きを補います。

三つとも、ESに書かなかった情報（「置くだけならいいわよ」という女将の言葉、ノートに書いた数え方、19組は少なめという限界）が入っています。ESに書いた一文は、提出した瞬間から質問の候補になります。一文ごとに「聞かれたら、どの場面で答えるか」を余白に書いておくと、面接で止まりません。

グループディスカッションに向けて

公開体験談のGDのテーマは「ある自社施設のバリューアップ提案」「ラバロック（森トラストのレストラン）を新しく展開する地域とコンセプト」「森トラストの物件の顧客動員数を向上させる施策」でした（年度・体験談ごとに違います）。どれも「使う人の時間」で考えられる題です。私なら、採用サイトの不動産事業ページとプロジェクト一覧で施設名を一度眺め、誰がどの時間に使う場所かを、三つの施設について言えるようにしておきます。GDで求められるのは施設の知識ではなく、短い個人リサーチと30分の議論で、誰の時間を変える提案かを一つに絞ることだと思っています。

GDの後の面接でESの続きをどう話すかは、森トラストのインターン面接対策で、会話例と逆質問の準備まで確認できます。

8. 森トラストのESを提出するまでの手順

28卒Winter Program 2026の締切は、公式サイトでは確認できませんでした（2026年10月13日時点）。外部の一覧には10月15日という表示がありましたが、公式では未確認です。マイページで募集と締切を確かめたうえで、次の順番で進めます。27卒はES提出が2025年10月中旬で、その後GD・面接が続きました（1章）。

提出前のチェック

ほかの企業の締切は28卒のES締切カレンダーで日付順に確認できます。ESの一文を場面に戻す作業（7章）は、提出した週のうちに済ませておきます。同じくデベロッパーで公開ES様式がある三井不動産のインターンESと並行して書く人は、森トラストの400字を「時間」で、三井不動産の志望理由を「工程」で組むと、同じ経験でも別の文章になります。

9. 森トラストのインターンESでよくある質問

28卒Winter Program 2026の設問はどこで確認できますか

公式の新卒採用サイトにはインターンの募集要項も設問もなく、マイページで確認する形です。この記事の設問は、28卒Summer Program 2026（就活会議・1件）と27卒Winter Program（就活会議・6件）の公開部分から整理したもので、28卒のWinter Programで同じとは限りません。マイページを開いたら、設問文と字数を先にメモしてから、この記事の練習例に当てはめてください。

設問にある「企業説明動画」が見られません

設問に組み込まれた動画は公開されている範囲では見つからず、私も見ていません。この記事では代わりに、採用サイトの事業ページ、プロジェクトページ、ニュースリリースで取り組みを選びました。設問は動画を見た前提で書かれているので、応募するときは動画を見てから、取り組みを選び直してください。

「森トラストの取り組みでなくても構いません」とあります。森トラストで書いていいですか

どちらでも構いません。選ぶ軸は、誰の時間が変わるか、自分が見た現場と重なるか、残った課題から発展性が言えるか、の三つで同じです。他社の取り組みで書くなら、その会社に出すESと矛盾しないようにします。27卒Winterの形式では「森トラストの取り組みを一つ」と指定されていたので、冬の設問が同じなら森トラストで書きます。

地方の大学で、森トラストの物件を見たことがありません

私も地方の理系大学院生として就活をしました。例文では、アルバイト先の旅館で見たことを出発点にしています。この記事の4段は、自分が通った場所（アルバイト先、通学路、実家の近く）で成り立ちます。会社については、公式ページで「誰がどの時間に使う場所か」を読めば、興味を持った理由の一文に足ります。募集要項の勤務地は東京・大阪・仙台です。

27卒の設問と28卒の設問、どちらで練習すればいいですか

企画し実行した経験の400字は、27卒冬と28卒夏で同じ設問文です。300字は「志望する理由」（27卒冬）と「興味を持った理由」（28卒夏）で最後の一文を変えます。2問目の400字は形式が違うので、5章の2通りを両方用意しておけば、どちらが出ても慌てません。

GDや面接はありますか

27卒・26卒の公開体験談にはGDと人事との面接の記載がありましたが、28卒の選考の流れは公式で確認できていません。ESの後の段階は、マイページの案内を優先してください。ESを出した直後に7章の作業を済ませておけば、案内が来てから慌てません。

本選考のESとは違いますか

27卒本選考のESは、「自ら考え、企画し、実行した」経験（400文字以下）が2問、若年層向けの新規事業提案（450文字以下）、志望する理由（400文字以下）、研究概要（200文字）でした（ワンキャリアの公開部分）。インターンのESと問いの向きは近いですが、字数と問数が違います。インターンの300字をそのまま本選考の400字に使わず、2章の4段から書き直してください。